Serbische Pflegekräfte: In Deutschland arbeiten

Neira Midzic, mittlerweile Stationsleitung in der Onkologie / Hämatologie in Siegen, schildert ihren Weg nach Deutschland. „Ich habe mich direkt beim Klinikum Jung-Stilling beworben. Dort gab es einen Mitarbeiter, der mir in allen Fragen rund um das Anerkennungsverfahren meines serbischen Berufsabschlusses geholfen hat. Unterstützung gab es auch beim Spracherwerb, im bürokratischen Verfahren, bei den Kosten dafür. Ich bin gut in Deutschland angekommen, liebe meinen Beruf und würde es jederzeit wieder wagen, den Schritt nach Siegen zu gehen.“ Fachkräfte aus Serbien profitieren heute davon, dass es mittlerweile schon einige serbisch-sprachige Mitarbeiter am Klinikum gibt – ein funktionierendes Netzwerk, das den Weg nach Deutschland erleichtert.

Viel Wert legt das Diakonie Klinikum Jung-Stilling auf die Qualifizierung seiner Mitarbeiter aus Serbien. Ergibt der Defizitbescheid im beruflichen Anerkennungsverfahren einen Nachqualifizierungsbedarf, eröffnet das Krankenhaus passende Weiterbildungsoptionen. „Überhaupt haben unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – ob aus Deutschland oder anderen Ländern – vielfältige Spezialisierungsoptionen“, stellt Elisa-Maria Ransieck heraus. Sie weiß aus Gesprächen mit ausländischen Pflegekräften, dass die hochwertige medizin-technische Ausstattung, die gute tarifliche Bezahlung, der Zugang zu klinischen Studien und zu innovativen Behandlungsmethoden in den Kompetenzzentren des Diakonie Klinikums Jung-Stilling ebenfalls Argumente für die Fachkräfte waren, sich dort um eine Stelle zu bewerben.